FAQs
Wie hoch ist der Frauenanteil bei DB MC?
Etwa 32% unserer Consultants sind Beraterinnen. Inklusive der Practice Consulting Services liegt der Frauenanteil bei über 40%.
Was bietet DB MC seinen Mitarbeitenden zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf?
Als Inhouse-Beratung des DB-Konzerns unterstützen wir Mütter und Väter mit unterschiedlichen Modellen bei der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. So bieten wir unseren Festangestellten individuelle Teilzeitmodelle, z.B. eine 4-Tage-Woche, um der Tätigkeit als Berater:in mit einem freien Kopf nachgehen zu können. Einige DB-Standorte bieten die betriebseigene Kita Bahnbini oder das Ferienprogramm DB RasselBAHNde an – dies wird auch von unseren Mitarbeitenden in Anspruch genommen. Außerdem beraten und unterstützen wir bei der Planung von Elternzeit und beim Wiedereinstieg.
Welche weiteren Benefits bietet DB MC?
Unseren Mitarbeitenden bieten wir diverse Benefits, wie z.B. die NetzCard First (vgl. mit BahnCard100), Sabbaticals, Auszeiten nach Projektspitzen, unbezahlten Urlaub, Teilzeitmodelle, bis zu 40 Tage Urlaub (DB Wahlmodell), 10 Schulungstage pro Jahr sowie ein hochwertiges internes und externes Schulungsangebot, z.B. für die Inanspruchnahme von Kommunikations- und Führungskräftetrainings.