Als Beraterin oder Berater mit Berufserfahrung kannst Du bei uns Deine Karriere gezielt voran treiben. Auf 6 Karrierestufen bieten wir Dir den passenden Einstieg: vom Consultant bis zur Practice-Leiterin bzw. zum Practice-Leiter.

Mehr Infos zu den einzelnen Karrierestufen erhältst Du nach einem Klick auf die Buttons unten.

(Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Schaubild bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.)

(ab zwei Berufsjahren in der Managementberatung)

Von Anfang an geben wir einen Vertrauensvorschuss, indem wir Dir Verantwortung für ausgewählte Arbeitspakete übertragen. Du präsentierst Deine Ergebnisse vor dem Kunden und unterstützt die Teilprojektleitung in allen Phasen.

Im Rahmen interner Projekte gestaltest Du unsere Abteilung aktiv mit.

Nebenbei lernst Du die Vielfalt der DB – in den Projekten bei der Konzernleitung und in den verschiedenen DB-Gesellschaften und -Geschäftsbereichen kennen und baust Dir ein wertvolles Netzwerk auf.

(ab vier Berufsjahren in der Managementberatung)

Aufgrund Deiner Berufserfahrung verantwortest Du Teilprojekte, präsentierst Deine Ergebnisse vor dem Top-Management und übernimmst erste fachliche Teamführungsaufgaben.

Du unterstützt die Projektleitung in allen Projektphasen, moderierst Meetings, führst Interviews und Workshops durch und verantwortest die Ergebnisdokumentation.

Zudem trägst Du zur Vernetzung von DB Management Consulting im Konzern bei.

Nebenbei lernst Du die Vielfalt der DB – in den Projekten bei der Konzernleitung und in den verschiedenen DB-Geschäftsbereichen und -Gesellschaften kennen und baust Dir ein wertvolles Netzwerk auf.

(ab sechs Berufsjahren in der Managementberatung)

In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit der Kundenseite leitest Du Projekte von strategischer Priorität und präsentierst die Arbeitsergebnisse gegenüber Vorständen sowie der Führungsebene der Geschäftsfelder.

Als Mitglied unseres erweiterten Leitungsteams gestaltest Du die Weiterentwicklung von DB Management Consulting aktiv mit.

Themen der Personalentwicklung runden Dein Aufgabenprofil ab.

Für den Einstieg als Principal qualifizierst Du Dich mit einem guten Track-Record in einer renommierten Top-Managementberatung. Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der Akquisition sowie Themenverantwortung mit.

Als Principal leitest Du komplexe Konzernprojekte und trägst Verantwortung für das Key Account Management in einem Geschäftsfeld oder einem Leistungsschwerpunkt.

Als Mitglied unseres erweiterten Leitungsteams gestaltest Du die Weiterentwicklung von DB Management Consulting aktiv mit, dazu gehört die Akquisition neuer konzerninterner Kunden und Projekte sowie ggf. Übernahme der Partnerrolle.

Themen wie fachliche Teamführung und -entwicklung runden Dein Aufgabenspektrum ab. 

Für den Einstieg als Senior Principal bringst Du einen sehr guten Track-Record in einer renommierten Top-Managementberatung und umfangreiche Erfahrung in der Akquisition sowie Themenverantwortung mit.

Du leitest mehrere komplexe Konzernprojekte und repräsentierst zusammen mit Deinem Partner Dein Projektteam gegenüber der Führungsebene unserer Auftraggeber und bist dessen erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner.

Du trägst Verantwortung für das Key Account Management in einem Geschäftsfeld oder einem Leistungsschwerpunkt.

Als Mitglied unseres erweiterten Leitungsteams gestaltest Du die Weiterentwicklung von DB Management Consulting aktiv mit. Dazu gehören die Akquisition neuer konzerninterner Kunden und Projekte sowie die fachliche Teamführung und -entwicklung.

Auch die kommissarische Leitung der Practice gehört zu Deinen Aufgaben.

Als Practice-Leiterin bzw. -Leiter begeisterst Du mit Unternehmergeist und kannst einschlägige Erfolge in der Top-Strategieberatung, sowie langjährige Projektleitungs- und Akquisitionserfahrung vorweisen.

In der Partnerrolle verantwortest Du die Akquisition sowie die Leitung mehrerer Projekte. Zudem entwickelst Du innovative Lösungen für die unternehmerischen Herausforderungen der Deutschen Bahn. In diesem Zusammenhang bist Du Ansprechpartnerin bzw. -partner für Vorstände und Geschäftsfeldleitungen sowie deren erste Führungsebene.

Als Mitglied unseres Leitungsteams gestaltest Du die strategische und operative Weiterentwicklung von DB Management Consulting federführend mit. In den entscheidenden Projekten erzielst Du mit Deinen Projektteams wegweisende Ergebnisse und bestätigst die Kernpunkte unseres Kundenfeedbacks: sehr gutes Bahn-Know-how, effektives Projektmanagement und hohe fachliche sowie soziale Kompetenz.