Wir bei DB MC

Mit dem Führungswechsel an der Konzernspitze im Oktober 2025 wurde ein »Neustart« eingeleitet. Zentrales Leitmotiv des »Neustarts« ist die Stärkung der unternehmerischen Ausrichtung auf allen Ebenen des DB-Kon­zerns. Hierzu werden die Geschäftsfelder in ihrer Verantwortung gestärkt und Entscheidungsbefugnisse gezielt dezentralisiert. Die operative Steuerung erfolgt primär in der Linie anhand klar definierter Ziele. Teil des »Neustarts« ist zudem eine neue Konzernstruktur, die im Dezember 2025 in den zuständigen Gremien beschlossen wurde.

Mit unseren vier Practices – dazu gehören unter anderem die Practice Regio, Fernverkehr, Güterverkehr und Infrastruktur – decken wir eine große Vielfalt an Projektthemen im DB-Konzern ab.

Mit unser Vielfalt an Top-Projekten für den DB-Konzern sind wir in besonderem Maße an der erfolgreichen Umsetzung der Konzernstrategie Starke Schiene beteiligt und leisten einen spürbaren Beitrag für die Deutsche Bahn und ihre Kunden.

Bei DB MC hast du viele Möglichkeiten als Frau einzusteigen – von der Analystin bis zur Practice-Leiterin. Dabei fördern wir dich von Anfang an in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Unsere Kultur – voneinander lernen und offen für Neues sein. Vor allem der persönlicher Austausch und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns wichtig.