Angebot

Angebot

Wir möchten, dass Du Deine persönlichen Ziele erreichst!

Mit einem breiten Angebot an Trainings und Coachings, strukturierten regelmäßigen Feedbacks und einem gezielten Interimsmanagement unterstützen wir Dich systematisch in Deiner Weiterentwicklung.

Learning on the job

Learning on the job

Wir wissen: „On the job“ ist der schnellste Weg sich zu entwickeln und Neues zu lernen.
Den richtigen Rahmen und unser Vertrauen geben wir Dir dafür von Beginn an.

Nach einem intensiven Onboarding-Tag und ersten Basistrainings startest Du direkt auf Deinem ersten großen Projekt. So lernst du uns und den Konzern schnell kennen und erhältst die Möglichkeit, frühe Erfolge zu feiern. 

Trainings und Coachings

Trainings und Coachings

Wir helfen Dir zu wachsen: in Deinem Wissen, Deiner Expertise und Deiner Persönlichkeit. 

Pro Jahr stehen Dir 10 Tage für Trainings, Kongresse und Coachings zur Verfügung.

Als Young Professional erhältst Du passgenaue Basis-Schulungen für die Entwicklung grundlegender Consulting-Skills, den Aufbau relevanten Bahn Know-Hows und die Sicherheit in der Führung von Kunden und Teams.

Als Professional profitierst Du von kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten zur Vertiefung Deiner Expertise und individuellen Coachings zu Fach- und Führungsthemen.
 

Feedback

Feedback

Für eine steile Lernkurve ist die regelmäßige Standortbestimmung wichtig. Dafür geben wir Dir mehrmals pro Jahr strukturiertes Feedback in Form von:

  • Ausführlichen Top-Down-Beurteilungen alle 3 Monate
  • Strukturiertes 360-Grad-Feedback von Deiner Führungskraft, Deinen Kunden und Kollegen mind. 1x pro Jahr 
  • Regelmäßiges Bottom-Up-Feedback Deines Projektteams (gilt ab Ebene Teil-Projektleiterin bzw. -Projektleiter)
Interimsmanagement

Interimsmanagement

Es ist uns eine Herzensangelegenheit, unsere Beraterinnen und Berater als Führungskräfte für den DB-Konzern auszubilden.

Als Inhouse-Beratung bieten wir Dir dafür, die Möglichkeit Dich als Interims-Managerin bzw. -Manager in einer Linienposition zu beweisen. Dort kannst Du herausfinden, ob die Position Deinen persönlichen Vorstellungen entspricht. Die perfekte Grundlage, um sich im Anschluss für die Rückkehr in die Beratung oder Karriere in der Linie zu entscheiden.  
 

Du willst noch mehr erfahren?

Mann geht eine Treppe hoch

Wir bringen Dich weiter.

Uns ist wichtig, dass du Deine Karriereziele erreichst. Dafür sorgen wir zum Beispiel durch regelmäßiges Feedback und gezieltes Coaching.
Projekte

Wir sind breit aufgestellt.

Von Digitalisierung bis Infrastruktur: Unsere 8 Practices decken alle Bereiche der Mobilität und Logistik ab. So bieten wir allen Geschäftsfeldern die passenden Kompetenzen.
DB Navigator mit Komfort Check-in

Wir sind vielseitig.

Unsere Projekte führen uns in alle Geschäftsfelder des Konzerns. Das macht unsere Arbeit nicht nur abwechslungsreich, sondern uns auch zu echten Bahn-Experten.