Angebot

Wir wissen: „On the job“ ist der schnellste Weg sich zu entwickeln und Neues zu lernen.
Den richtigen Rahmen und unser Vertrauen geben wir dir dafür von Beginn an.

Nach einem intensiven Onboarding-Tag und ersten Basistrainings startest du direkt auf deinem ersten großen Projekt. So lernst du uns und den Konzern schnell kennen und erhältst die Möglichkeit, frühe Erfolge zu feiern. 

Wir helfen dir zu wachsen: in deinem Wissen, deiner Expertise und deiner Persönlichkeit. 

Pro Jahr stehen dir 10 Tage für Trainings, Kongresse und Coachings zur Verfügung.

Als Berufseinsteiger:in erhältst du passgenaue Basis-Schulungen für die Entwicklung grundlegender Consulting-Skills, den Aufbau relevanten Bahn Know-Hows und die Sicherheit in der Führung von Kunden und Teams.

Als Professional profitierst du von kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten zur Vertiefung deiner Expertise und individuellen Trainings zu Fach- und Führungsthemen.
 

Für eine steile Lernkurve ist die regelmäßige Standortbestimmung wichtig. Dafür geben wir dir mehrmals pro Jahr strukturiertes Feedback in Form von:

• Strukturiertes 360-Grad-Feedback von deiner Führungskraft, deinen Kunden und Kollegen mind. 1x pro Jahr 
• Ausführlichen Top-Down-Beurteilungen alle 3 Monate
• Regelmäßiges Bottom-Up-Feedback deines Projektteams (gilt ab Ebene Teil-Projektleiter:in)

Es ist uns eine Herzensangelegenheit, unsere Berater:innen als Führungskräfte und Projektleiter:innen für den DB-Konzern auszubilden.

Dafür bieten wir dir die Möglichkeit, dich als Interims-Manager:in in einer Linienposition zu beweisen. So kannst du herausfinden, ob die Position deinen persönlichen Vorstellungen entspricht: Die perfekte Grundlage, um sich im Anschluss für die Rückkehr in die Beratung oder eine Karriere in der Linie zu entscheiden.