Dein Einstieg bei DB MC

Unsere Top-Projekte

Mobimeo

Mobimeo ist das größte DB-Venture in der (bisherigen) Geschichte der Deutschen Bahn, es unterstützt die Stärkung der öffentlichen Verkehrsbranche mit zwei digitalen Produktsegmenten: Kompletten WhiteLabel-Apps für Mobilitätsunternehmen sowie App-Bausteinen bzw. Plug-ins, die in bestehende Mobilitäts-Apps verschiedener Anbieter integriert werden können und mittlerweile auch im Einsatz sind. 

Mit bis zu 10 Beraterinnen und Beratern unterstützten wir vom Gründungsbeginn den Aufbau des Bereichs „Go-to-Market“ sowie die Umsetzung der Markteintrittsstrategie. Vom Aufsatz initialer Business Cases, Markt-/Wettbewerbsrecherche, Strategieentwicklung, Pricing-Konzepten, Schaffung eines organisatorischen Rahmens für die Ausgründung, Auswahl von Pilotkunden bis hin zum Vertragsabschluss mit ersten Kunden und die Begleitung zur digitalen Markteinführung. 

Digitale Schiene Deutschland 

Im Konzernprogramm Digitale Schiene Deutschland wird der Bahnbetrieb auf Basis modernster Technologien grundlegend neu konzipiert mit dem Fokus auf das automatisierte Fahren. Im Pilotprojekt „Digitale S-Bahn Hamburg“ – einer Kooperation zwischen DB, einem Industriepartner und der Stadt Hamburg – kamen die Technologien erstmals zum Einsatz.

Das DB MC- Team unterstützte zunächst bei der Erstellung einer Machbarkeitsstudie, die wesentliche Eckpfeiler des Projekts definierte. Basierend darauf steuerten wir den Aufbau eines integrierten Projektteams aus DB und einem Industriepartner. Anschließend begleiteten wir die Umsetzung und damit die technologische, rechtliche und kommunikative Ausgestaltung. Parallel zeigten wir mit einer Konzeptstudie, wie das automatisierte Fahren ausgehend vom Pilotprojekt auf das Netz der S-Bahn ausgerollt werden kann. 

Intermodal Logistics 

Intermodale Logistiklösungen zwischen der Schiene und anderen Verkehrsträgern wachsen in Deutschland und Europa deutlich. Für mehr Partizipation von DB Cargo an diesem Wachstum unterstützen wir die Vertriebsbereiche Logistics, Industrial und Intermodal bei der Entwicklung der Marktangangsstrategie, um End-to-End-Lösungen sowie bestehende bzw. neue Korridore auf- und auszubauen. Ziel dieser Maßnahmen ist die Umsatz- und Marktanteilssteigerung von DB Cargo im Multimodalmarkt bis 2025.

Die Aufgabe des DB MC-Teams bestand darin, ein Zielbild für den Marktangang pro Vertriebsbereich (Zielmärkte, Kunden, Produkte) zu entwickeln. Dazu gehörte die Erschließung weiterer Branchensegmente sowie neuer Korridore im Intermodalbereich. Dabei wurden die notwendigen Voraussetzungen für die erfolgreiche Marktbearbeitung geschaffen und erste Eckpfeiler für eine Umsetzung gesetzt, wie beispielsweise die Entwicklung einer Intermodal Logistics (IML) Steuerung. 

Über uns

Ein Auftrag mit Sinn

Wir beraten mit rund 100 Consultants Vorstände und Geschäftsfeldleitungen der Deutschen Bahn in vielfältigen zukunftsweisenden Projekten und leisten mit unserer Arbeit einen echten Beitrag für die Verkehrswende. Im Auftrag der Konzernleitung bilden wir DB Führungskräfte und Projektleiter:innen aus und bieten dir das perfekte Karrieresprungbrett und langfristige spannende Perspektiven in verantwortungsvollen Positionen in der Linie.

Unser diverses hochmotiviertes Team

Von der Physikerin bis zum Sozialwissenschaftler – bei uns entsteht produktive Vielfalt durch verschiedene Blickwinkel. Du triffst auf einen ausgewogenen Mix an Berufsanfänger:innen (25%) und erfahrenen Consultants (75%) mit relevanter Expertise aus der externen Beratung oder bzw. und Industrie. Trotz aller Vielfalt sind wir verbunden: In unserem gemeinsamen Antrieb nach Sinnstiftung, einem tatkräftigen Veränderungswillen und unserer Leidenschaft für die Bahn. 

Unsere vielfältigen Beratungsfelder

Mit unseren Beratungsfeldern - den DB MC Practices - sind wir konsequent auf die Geschäftsbereiche der DB ausgerichtet. Zu unseren Leistungsschwerpunkten gehören: Logistik, Mobilität, Infrastruktur, Corporate Functions sowie Operations and Prozess Excellence. Als Berufseinsteiger:in bieten wir dir in unserem Analyst-Pool die bestmöglichen Rahmenbedingungen zur Ausbildung deiner Consulting und Bahnskills.

Wir bieten viele Vorteile

Flexible Arbeitszeitmodelle

„9 to 5“ ist nicht unser Ding. Mit unseren verschiedenen Flextime-Modellen - darunter beispielsweise das Arbeiten in Teilzeit - ermöglichen wir dir die größtmögliche Flexibilität bei der eigenen beruflichen Zeitgestaltung. Außerdem arbeitest du ortsunabhängig nach dem Client-first-Prinzip und freitags in der Regel im Homeoffice.  

Ausgewogene Work-Life-Balance 

Wir sind der festen Überzeugung, dass du nur 100 Prozent geben kannst, wenn du einen Ausgleich hast. Möglich machen wir dies beispielsweise mit bis zu 40 Urlaubstagen* und Sabbaticals von bis zu sechs Monaten. Da wir ausschließlich an attraktiven Projektstandorten im Rhein/Main Gebiet und Berlin tätig sind, hast du außerdem die Option auf einen geringen Reiseaufwand. 

Systematische Weiterentwicklung

Bei uns hat deine Weiterentwicklung Priorität. Mit regelmäßigen Feedbacks, bis zu 10 Weiterbildungstagen und einem erstklassigen Trainingsangebot mit externen und internen Anbietern bieten wir dafür auf jeder Karrierestufe den passenden Rahmen. So kannst du dich in Kombination mit herausfordernden Projektaufgaben auch unterjährig auf die nächste Karrierestufe weiterentwickeln. Auch Hospitationen sind bei uns selbstverständlich.

Zahlreiche Zusatzleistungen

Als DB-Mitarbeiter:in erwarten dich zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen. Dazu gehören unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Langzeitkonto, das du beispielsweise für die Pflege Angehöriger nutzen kannst. Außerdem bieten wir dir bei DB MC eine Netzcard First (vergleichbar Bahncard 100, 1. Klasse), mit der du privat und beruflich in ganz Deutschland unterwegs sein kannst. Übrigens: Auch für deine Familienmitglieder gibt’s Freifahrten.

Leistungsorientierung und ein wertschätzendes Miteinander

Eine hohe Leistungsorientierung und gelebte Kollegialität gehen bei uns Hand-in-Hand. Wir leben diesen „Code of Conduct“ nicht nur im Projektteam, sondern auch gegenüber unseren Auftraggeber:innen, denn wir beraten auf Augenhöhe.

Große Gestaltungsspielräume 

Bei DB MC gewinnt die beste Idee – unabhängig von der Hierarchie. Damit du diese auch entwickeln und umsetzen kannst, erhältst du bei uns ab Tag 1 einen Vertrauensvorschuss, große Handlungsspielräume und soviel Verantwortung, wie du tragen kannst. Übrigens: Diesen Aspekt schätzen wir an der DB MC Kultur und dem gelebten Führungsverständnis besonders.

* Für Tarifangestellte, bei außertariflichen Mitarbeiter:innen/Leitenden Führungskräften bis zu 36 Tage