Interview mit Dr. Sandra Schmid

Was verbirgt sich hinter dem Analysten Pool?

Der Analysten Pool vereint zwei wichtige Bereiche bei DB MC. Zum einen bietet er Berufs- und Quereinsteigenden den optimalen Einstieg bei DB MC. Wir bilden die Berater:innen sowie Führungskräfte von morgen aus, und diese Ausbildung liegt mir besonders am Herzen. Es geht um das Erlernen des Beratungshandwerks und das umfassende Kennenlernen der Geschäftsfelder der DB. Aber auch der Zusammenhalt mit einer guten Teamkultur, Engagement und der frische Blick von außen, z. B. bei technologischen Trends, gehören dazu. Zum anderen beherbergt der Analysten Pool mit Consulting Services ein Team an Mitarbeiter:innen, das professionelle Unterstützung für die Berater:innen bereitstellt, zahlreiche notwendige Hintergrundprozesse koordiniert und uns den Rücken für die Beratungsarbeit freihält.

Was begeistert dich am Analysten Pool?

Hier steckt viel Energie: Engagement, Motivation und Lust darauf die DB aus der internen Beratung heraus mitzugestalten. Gleichzeitig sehe ich viel Professionalität und Ergebnisorientierung. Ich finde es super, dass eigeninitiativ gestartete Ansätze einen Ball ins Rollen bringen: Veränderung startet oft im Kleinen. Gleichzeitig bereitet es mir große Freude Menschen zu entwickeln. Ich verstehe meine Rolle als Führungskraft zudem als Coach und Mentorin – auch über die Zeit im Analysten Pool hinaus, denn wir alle bauen hier ein langfristiges berufliches Netzwerk auf. Auf der anderen Seite finde ich es wichtig, dass wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen bei DB MC eng begleiten. Darüber hinaus schätze ich die langjährige Loyalität vieler unserer Mitarbeiter:innen bei Consulting Services. Das ist eine wichtige Basis unserer Kultur.

Was sind für dich als Leiterin die größten Herausforderungen?

Es ist eine ständige Herausforderung, die besten Mitarbeiter:innen für DB MC zu gewinnen. Die interne Beratung bietet dabei ein ideales Umfeld für einen erfolgreichen Karriereeinstieg und die berufliche Weiterentwicklung. Vor rund zehn Jahren begann ich selbst als Analystin bei DB MC und konnte mich in einem anspruchsvollen, aber zugleich unterstützenden Umfeld hervorragend entwickeln. Mir ist es besonders wichtig, dass wir alle jeden Tag einen Mehrwert für unsere Kunden und somit auch für unser eigenes Unternehmen schaffen. Eine weitere wesentliche Herausforderung besteht aus meiner Sicht darin, unser Beratungsgeschäft kontinuierlich weiterzuentwickeln. Neue Technologien verändern zunehmend unser Arbeitsleben. Ich finde es wichtig, diese Trends zu nutzen und für unsere Kunden gewinnbringend einzusetzen.

Sandra Schmid ist Practice-Leiterin des Analysten Pools bei DB MC und seit 2014 bei der Deutschen Bahn. Nach einem Bachelorstudium der Kulturwirtschaft in Passau von 2005 bis 2008 erwarb sie 2010 den Master in BWL an der WFI – Ingolstadt School of Management und promovierte anschließend an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen im Bereich Innovationsmanagement. Auslandserfahrung sammelte sie während des Studiums in Spanien und den USA. Parallel zur Promotion und vor dem Einstieg als Analystin bei DB MC erwarb sie Berufserfahrung in der Industrie im Bereich Business Development eines Startups sowie im Pricing eines Mittelständlers.