FAQs
Wie hoch ist der Frauenanteil bei DB MC?
Der Frauenanteil liegt bei 30 Prozent bei den Beraterinnen und Beratern. Inklusive der Practice Consulting Services liegt der Frauenanteil bei über 40 Prozent.
Was bietet DB MC seinen Mitarbeitenden zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf?
Als Inhouse-Beratung des DB-Konzerns unterstützen wir Mütter und Väter mit unterschiedlichen Modellen bei der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. So bieten wir unseren Festangestellten individuelle Teilzeitmodelle, z.B. eine 4-Tage-Woche, um der Tätigkeit als Beraterin oder Berater mit einem freien Kopf nachgehen zu können. Außerdem beraten und unterstützen wir bei der Planung von Elternzeit und beim Wiedereinstieg.
Welche weiteren Benefits bietet DB MC?
Unseren Festangestellte bieten wir diverse Benefits, wie z.B. die NetzCard First (vgl. mit BahnCard100), Sabbaticals, Auszeiten nach Projektspitzen, unbezahlten Urlaub, Teilzeitmodelle, bis zu 40 Tage Urlaub (DB Wahlmodell), 10 Schulungstage pro Jahr sowie ein hochwertiges internes und externes Schulungsangebot, z.B. für die Inanspruchnahme von Kommunikations- und Führungskräftetrainings.